QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL OU COMPETÊNCIAS PARA O MERCADO FUTURO?

Publicado originalmente em https://revistafuture.org/FSRJ/article/view/249

  • Yluska Bambirra Assunção LATACI Research Institute
  • Íris Barbosa Goulart LATACI Research Institute
Palavras-chave: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Competências individuais, Qualificação profissional

Resumo

As mudanças ocorridas no mundo do trabalho desde a segunda metade do século XX têm obrigado os gestores a definirem novas formas de selecionar e desenvolver os trabalhadores. Nesse contexto, ganharam espaço as discussões sobre os processos de qualificação profissional e de identificação de competências. Este artigo constitui um estudo teórico, que contribui para o entendimento conceitual acadêmico dos construtos qualificação profissional e competência e estimula o debate e a pesquisa sobre quais competências serão as mais relevantes para empresas no futuro. A partir da análise histórica e da evolução desses conceitos, torna-se mais clara a distinção entre eles, tanto na perspectiva francesa quanto na americana. Discutem-se as interfaces com o cenário contemporâneo e prioriza-se a abordagem americana das competências, modelo mais utilizado no Brasil. Neste texto pretende-se identificar aspectos das competências que contemplem o cenário contemporâneo do mundo do trabalho e, em face das características das empresas do futuro, mencionadas na literatura, comenta-se a convergência entre as competências individuais (conhecimentos, habilidades e atitudes) e o atendimento às demandas futuras do mercado de trabalho.

Publicado
2016-12-31
Seção
Artigos